近期，东莞市对部分社会保险政策进行了调整，涉及职工医保缴费费率、失业保险缴费基数上下限等内容，与企业用工成本和员工保障直接相关。胜泰财税管家整理了调整要点，东莞企业可以对照了解。
一、职工医保缴费费率调整
根据东莞市人民政府发布的关于调整基本医疗保险政策相关通知，单建统筹职工基本医疗保险缴费费率（含生育保险缴费费率）由3.5%调整为3.65%。具体来看：
1. 单位缴费费率（含生育保险缴费费率）由3.0%调整为3.15%。
2. 个人缴费费率维持0.5%不变。
整体来看，调整幅度为0.15个百分点，主要影响单位缴费部分，个人负担不变。企业需要按新费率测算社保成本，及时调整账务和工资预算。
二、失业保险缴费基数上下限调整
东莞市人力资源和社会保障局发布通告，调整失业保险缴费基数上下限：
1. 缴费基数下限调整为2080元。
2. 缴费基数上限由26298元调整为27702元。
3. 执行时间为2026年7月1日至2027年6月30日。
缴费基数上下限的调整，影响失业保险费的缴纳金额，企业社保申报时要注意按新口径核算。
三、社保缴费基数的一般规则
社保缴费基数一般根据职工上年度月平均工资确定，并受上下限约束：
1. 职工月平均工资低于下限的，按下限申报缴纳。
2. 职工月平均工资高于上限的，按上限申报缴纳。
3. 在上下限之间的，按实际月平均工资申报缴纳。
每年社保缴费基数上下限会根据社平工资调整，企业申报时要关注最新标准，避免申报基数错误。
四、企业社保合规要点
1. 按时申报。社保按月申报缴纳，申报时间节点不能错过。
2. 足额缴纳。按核定基数足额缴纳，不能按最低基数随意申报。
3. 人员增减及时。员工入职、离职及时办理参保、停保手续，避免多缴漏缴。
4. 基数申报准确。年度基数申报如实填报，留存工资发放记录备查。
5. 账务处理规范。社保费用按实际缴纳情况入账，凭证齐全。
五、社保成本变化对企业的启示
社保费率、基数的调整，直接反映在用工成本上。企业可以从几个方面应对：
1. 测算成本变化。按新费率、新基数测算每月社保成本，更新预算。
2. 合理规划用工。结合经营情况合理安排用工和成本结构。
3. 规范薪酬管理。工资、社保、个税数据一致，账务清晰。
4. 关注后续政策。社保政策持续调整，保持关注，及时应对。
六、交给专业机构更省心
社保申报、基数核算、政策跟踪涉及专业细节，企业财务人手有限，容易遗漏或算错。胜泰财税管家为东莞企业提供社保代办、代理记账、薪酬核算、政策解读等服务，帮助企业按新方案准确申报、合规缴纳，省心省力。
——本文由胜泰财税管家整理，助力东莞企业社保合规。